真柄建設 RECRUIT｜真柄の事柄

（１）建設工事の施工管理職
（２）土木工事の施工管理職

現場監督として
携わるすべてのヒトとモノを管理し、
安全かつ高品質な仕上りを目指す！

現場を円滑に進めていくことが最大のミッション。
「品質管理」、「原価管理」、「工程管理」、「安全管理」、「環境管理」が主な仕事であり、
現場所長と現場で働くいろんな職人たちとのパイプ役でもあります。
設計事務所や協力会社、近隣住民など、たくさんの人々と関わりながら
一つの建物をつくっていく仕事です。

（３）営業、事務職

●営業
建設工事を受注する、顧客と現場の橋渡し役。

●事務職
縁の下の力持ち。社員の働きやすい環境を整え、
会社の生産性を向上させる仕事です。

社員の成長が、真柄建設の成長。
社員一人ひとりのスキルアップを徹底

●愛情をもって指導するOJT制度

「若手社員に仕事を任せ、成長を促す」。これが真柄建設の教育方針です。
若手社員が安心して目標にチャレンジできるよう、上司や先輩がきちんと見守ります。

●資格取得制度・スキルアップ支援

入社５年目までは１、３、５年次研修で関係づくり。
また、勉強会で資格取得を徹底的にバックアップします。

技術社員の標準的なキャリアパスと
現場以外の仕事

生涯現場主義で大所長を目指すも良し、
適正に合わせて現場以外の業務を選択するもよし!

●積算担当：図面から工事費を算出し、工事の受注に繋げる仕事。
●工務担当：事業所が携わる複数の現場を統括管理する仕事。
●技術担当：現場を技術面でフォローする仕事。

その他、事務や営業を担当することもあります。

（１）建設工事の施工管理職 （２）土木工事の施工管理職

現場監督として 携わるすべてのヒトとモノを管理し、 安全かつ高品質な仕上りを目指す！

（３）営業、事務職

●営業 建設工事を受注する、顧客と現場の橋渡し役。

●事務職 縁の下の力持ち。社員の働きやすい環境を整え、 会社の生産性を向上させる仕事です。

社員の成長が、真柄建設の成長。 社員一人ひとりのスキルアップを徹底